Венгрия — экономический рост и благоприятный налоговый режим

Венгрия давно уже признана мировым сообществом как страна, в которой удобно и выгодно вести бизнес. Низкая для Европы общая налоговая ставка, простая процедура регистрация, постоянное улучшение и упрощение налоговой и административной системы – все это делает венгерские компании эффективным инструментом международного бизнеса.

Организационно-правовые формы бизнеса в Венгрии не сильно отличаются от принятых в других странах: индивидуальное предпринимательство и бизнес-организации – партнерства, компании с ограниченной ответственностью, акционерные общества, отделения и представительства компаний.

Деятельность бизнес-организаций регулируется Гражданским кодексом, вступившим в силу в 2014 году, а также другими актами, такими как, например, Закон о бухгалтерском учете 2000 года. Отметим одну из важных норм этого закона, а именно требование аудита. Согласно закону, аудит не является обязательным для компаний, если одновременно выполняется два условия: 

• объем продаж в год, посчитанный в среднем по последним двум финансовым годам, не превышает 300 млн форинтов
• число сотрудников не превышает 50 (метод расчета такой же – среднее по двум последним годам)

Налогообложение в Венгрии выглядит привлекательным по сравнению с другими европейскими юрисдикциями:

• налог на прибыль – 9%
• НДС – 27%, 18%, 5%
• социальное страхование – 19,5% (планируется снижение до 17,5%)
• местные налоги – до 2%
• налог на рекламу (для СМИ и рекламных издательств) 7,5% на превышение лимита в 100 млн форинтов – планируется отмена
• налог на дивиденды полученные и налог у источника на дивиденды выплачиваемые – 0

Также в Венгрии существует два режима для малых предприятий: KATA и KIVA. 

Под категорию KATA подпадают индивидуальные предприниматели, компании с одним учредителем, профессиональные фирмы (юридические) в форме партнерств или только с частными учредителями. Если компания выбирает режим KATA, она освобождается от налога на прибыль, подоходного налога на зарплату сотрудников и социальные выплаты. Вместо этого она платит ежемесячно специальный налог в сумме 50 тыс форинтов на каждого сотрудника с полной занятостью и 25 тыс с частичной. Если доход такой компании превысит 12 млн форинтов, ей придется заплатить с превышения налог на прибыль по ставке 40%.

Режим KIVA предлагает единую ставку 13% (планируется снижение до 12%) на прирост капитала компании, дивиденды и зарплатные выплаты. Режимом могут воспользоваться малые компании, чей оборот и баланс ограничен 1 млн форинтов.

С 1 января 2018 года всем бизнес-образованиям вменен в обязанность электронный контакт с компетентными органами, включая налоговую службу. Взаимодействие происходит через единый официальный портал для электронных контактов Cégkapu.